Аутстафінг для бізнесу: переваги і доцільність використання

Що таке аутстафінг? Це вивід працівників за штат. Формально будучи співробітником агентства, людина працює у компанії-замовника. Агентство, в свою чергу, відповідає виключно за виплату зарплати і оформлення трудових книжок. При аутстаффінгу клієнт отримує від агентства тільки персонал, а управління здійснює самостійно.

Переваги. Наявність у замовника позаштатного персоналу на період розширення виробництва. Постачальник допоможе набрати і навчити працівників, а клієнт не нестиме фінансових і юридичних ризиків при звільненні співробітників, коли необхідність в них відпаде.

Доцільність. Може бути вигідний тактично, якщо вам дійсно необхідно отримати певну кількість «рук» на певний час. Це актуально, наприклад, на стадії виведення нового продукту на ринок, відкриття додаткових виробничих ліній або магазинів. У всіх інших випадках, якщо ви хочете «заховати» під маскою аутстаффінгу постійно діючі функції – кур’єрів або водіїв, складських робітників або секретарів, рекрутерів або операторів колл-центру, ви, швидше за все, отримаєте тільки проблеми. Причому як з боку постачальника, який буде намагатися всі ризики перекласти на вас, так і з боку закону.